金年会

金年会基因技术有限公司（股票代码：09960.HK，以下简称“金年会”）是中国大型高端医学专科特检服务检验集团，致力于引领中国专科特检技术和服务的进步，促进中国专科诊疗和个性化医学的发展和提高。本着病人利益至上、医生需求第一的宗旨，金年会遵循国际规范、标准和行业指南，引进和研发世界上先进的技术和专科特检方法，面向中国大型三级医院、专科医院和综合性医院提供全面、先进和准确的专科特检服务。

金年会在北京、上海、武汉、新疆、成都、天津已建38000平方米具有国际先进水平的临床检验、科研合作和应用研发实验室，拥有高分辨流式（FCM）检测平台、PCR（Real-time PCR）平台、基因芯片平台（Affymetrix）、液态芯片平台（Luminex）、DNA质谱平台（Sequenom）、数字基因平台（NanoString）、测序平台、细胞遗传平台（染色体核型分析、FISH等）、质谱平台、临床病理平台、临床免疫平台、临床化学平台、NGS平台、单细胞测序平台等十几个专业实验室，向全国31个省直辖市，600多个城市的3000多家医院，尤其是千余家大型三级医院提供3000多项血液、肿瘤、遗传、心脑血管、感染性疾病、自身免疫性疾病等领域和内、外、妇、儿等专科的高精尖诊断检测，并通过与全球顶尖医疗科技机构和大型制药公司合作，向全国广大临床医师提供医学科研、药物试验和转化医学研究服务。

本着专注专科特检和技术研发引领的原则，满足集团战略部署及经营发展需要，在人员任用方面坚持“公开、自愿、公平、公正、择优”的原则，现面向全球公开招聘高层重要管理人员，欢迎各位同仁积极自荐/推荐，具体如下：

1. 招聘岗位及人数

1. 事业部总经理 6-9名
2. 事业部首席医学官 6-9名
3. 事业部技术总监 6-9名
4. 事业部研发总监6-9名
5. 事业部营销总监 6-9名
6. 事业部市场总监 6-9名
7. 互联网医院院长1名
8. 互联网营销总监1名
9. 公关经理1名

1. 基本要求：

1. 具有良好的心理素质和身体条件；
2. 无违法违纪违规等影响任用的情况，有良好的的履职和信用记录；
3. 个性成熟、胸怀大志，热衷于工作，有奉献精神，能够不畏辛苦全身心地投入工作；
4. 有业务项目创业创新和组建领导团队的驱动心和自信者，特别鼓励并优先考虑；
5. 为人正直、清正廉洁、有强烈的责任心、具有管理者的个性和人格魅力，品行道德为社会人士和本企业员工所敬重；
6. 能迅速融入企业文化，关怀下属，识别和培养人才，树立威信，推动改革和发展；
7. 优秀的洞察力，具备较强的全局思维、分析、判断、决策及解决问题的能力；
8. 强烈的责任心，能够承受快节奏及巨大压力；
9. 卓越的沟通协调能力，出色的领导能力和优秀的组织能力；
10. 创新的意愿和活力，优秀的团队合作精神和职业经理人操守；
11. 工作积极主动，注重效率，有自我管理及团队管理的能力；
12. 拥有业界一定知名度和人脉关系。
     

1. 工作地点：

北京、上海、广州、深圳、天津、南京、苏州、杭州、重庆、成都、武汉等地。

1. 薪资待遇

1. 公司根据以岗位价值为主、市场导向为辅，实行岗位等级工资制，即宽带薪酬工资制。高层重要管理岗位按年薪制，包括基本薪资、绩效奖金、各项补贴等；
2. 配套中长期激励，给予部分股权和期权激励；
3. 购买五险一金，享受国家法定节假日及节日福利、带薪年假等。

1. 报名事项

1. 报名时间：2021年11月1日-2021年12月31日
2. 简历投递通道：

1. 扫描下方二维码→关注公众号→点击菜单“人才招纳”
2. 登录金年会官网//2345hyron.com.cn/， 点击“人才发展”→“”
3. 简历投递邮箱：.cn

1. 联系电话： 卢女士  186-9610-0855，
2. 应聘者应对简历内容的真实性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。
3. 对符合岗位要求并通过资格审查、测试、面试等环节的报名者，公司将以电子邮件或电话方式进行通知，未通过不再另行通知。

六、岗位职责及专业背景要求

1.事业部总经理

（北京、上海、广州、深圳、天津、南京、苏州、杭州、重庆、成都、武汉等地。）

岗位职责：

1. 负责事业部团队组建和全面管理，确保经营目标和利润目标的达成，实现优质经营和持续发展；
2. 组织协调一切内外部资源，为运营创造良好条件；
3. 主持事业部的经营管理工作，组织实施董事会决议；
4. 完善和监督执行各项管理制度，做好人、财、产品、销售的优化流程管理安排；
5. 组建出积极、高效、创新、守法的管理团队，营造积极向上的企业文化；
6. 配合事业部发展目标，高效落实完成CEO安排的各项管理任务和活动。

专业背景/经验要求：

1. 硕士以上学历，具有管理学学历和高级生物医学专业职称为佳；
2. 10年以上管理经验，5年以上从事生物医学专业和/或生物医学管理的工作背景；
3. 熟悉医疗经营管理知识、市场营销知识，财务管理，人资行政管理，熟悉劳动、经济和财税相关法律、法规。
    
   说明：本着创新创业的精神，公司采取因岗招聘、因人设岗的原则，积极考虑因人因地组建事业部的灵活措施。

2.首席医学官

  （北京、上海、广州、深圳、天津、南京、苏州、杭州、重庆、成都、武汉等地。）

岗位职责：

1. 领导、指导并参与事业部医学专科检测体系与项目的设计和执行；
2. 与技术研发部门合作确认产品设计，开拓产品临床适应症；
3. 参与、指导并审阅事业部项目申报资料中与医学相关内容的撰写；
4. 与国内外相关研究机构、医学领域专家建立研究合作关系；
5. 负责医学行业的研究与分析，提出具有社会价值、经济价值的突破常规思维的新理论、新方法,准确把握行业业务发展方向，对最新科学技术考虑及应用评估，有独到的思考；
6. 与政府主管部门、行业学会协会、建立并保持交流和沟通的渠道，跟踪法规和国内外医学进展，多层次开展各项学术交流；
7. 完成公司要求的其他工作。

专业背景/经验要求：

1. 生物工程、临床医学、医学检验等相关专业博士学历，有海外工作经验优先；
2. 10年以上国内外医学专科检测体系与项目经历或5年以上医学专科检测体系与项目操作管理及团队管理经验；
3. 对肿瘤科、呼吸科、眼科、心血管科、血液科、内分泌科、风湿免疫科、耳鼻咽喉科、皮肤科、麻醉及疼痛科、口腔科、泌尿科、神经科、肾病科、感染科、消化科、妇产科、儿科、病理科、检验科等其中一个专科领域有经验专长和深入研究；
4. 熟悉国内外临床研究发展与现状,国内及国际医学专科检测体系与项目法规、要求及流程。

3.技术总监

（北京、上海、广州、深圳、天津、南京、苏州、杭州、重庆、成都、武汉等地。）

岗位职责：

1. 全面负责检验实验室（或试剂实验室）的管理工作；
2. 制定实验室中长期发展目标，组织参与实验室的设计和筹建、扩建工作；
3. 负责制定实验室工作计划和预算、实验室管理流程和制度的建立、改进和完善；
4. 负责实验室与外部单位的技术合作、沟通交流；
5. 根据市场及客户需求，整合技术资源，适时推出业务所需服务；
6. 负责实验室的团队建设，参与管理评审；
7. 完成公司要求的其他工作。

专业背景/经验要求：

1. 生物工程、临床医学、医学检验等相关专业硕士及以上学历学位，具有博士学位或海外背景者优先；
2. 10年以上实验室工作经历或5年以上实验室团队管理经验。
3. 熟悉肿瘤科、呼吸科、眼科、心血管科、血液科、内分泌科、风湿免疫科、耳鼻咽喉科、皮肤科、麻醉及疼痛科、口腔科、泌尿科、神经科、肾病科、感染科、消化科、妇产科、儿科、病理科、检验科等其中一个专科领域前沿技术信息；
4. 熟悉医疗经营管理知识，国家政策法规及技术管理工作流程；
5. 熟悉分子生物学、细胞生物学、蛋白质组学、病理学、遗传学等其中一项先进技术平台的相关专业和管理。

4.研发总监

（北京、上海、广州、深圳、天津、南京、苏州、杭州、重庆、成都、武汉等地。）

岗位职责：

1. 制定事业部在研发及新引进产品的临床研发策略，完成相应的临床方案；
2. 在临床试验执行过程中，负责相关项目的医学监查，对临床试验数据进行实时分析并据此对项目走向提出意见；
3. 把握市场动态和事业部研发方向，组织新产品开发、新技术引进转化和推广、专利设计规划；
4. 制定事业部年度研发计划和预算方案、技术开发管理规程，技术标准，并监督实施；
5. 建立和管理研发团队，组织参与技术培训、解决技术难题；
6. 公司要求的其他工作。

专业背景/经验要求：

1. 生物工程、临床医学、医学检验等相关专业硕士及以上学历学位，具有博士学位或海外背景者优先；
2. 10年以上技术研发管理工作；
3. 熟悉有关研发的国家政策法规及研发的工作流程；
4. 熟悉肿瘤科、呼吸科、眼科、心血管科、血液科、内分泌科、风湿免疫科、耳鼻咽喉科、皮肤科、麻醉及疼痛科、口腔科、泌尿科、神经科、肾病科、感染科、消化科、妇产科、儿科、病理科、检验科等其中一个专科领域前沿技术信息；
5. 熟悉分子生物学、细胞生物学、蛋白质组学、病理学、遗传学等其中一项先进技术平台的相关专业和管理；
6. 掌握或熟悉基因测序、单细胞测序、分子病理、分子遗传、流式细胞、质谱、免疫基因组库、细胞治疗、基因治疗等其中一项前沿技术和平台。

 5.营销总监

（北京、上海、广州、深圳、天津、南京、苏州、杭州、重庆、成都、武汉等地。）

岗位职责：

1. 全面负责营销管理工作，实现优质经营和持续发展；
2. 带领销售团队完成并争取超额完成事业部既定的销售目标；
3. 建立专业性强、业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队；
4. 勇于挑战，在事业部管理政策要求的情形下，确保完成事业部下达的工作目标；
5. 重视团队人员发展，带领管理团队进行绩效管理和教导；
6. 协调一切内外部资源，为事业部运营创造良好条件，打造销售团队积极正向高绩效文化；
7. 完成公司要求的其他工作。

专业背景/经验要求：

1. 本科及以上学历，临床医学、医学检验、生物遗传学、生物信息、药学等相关专业；
2. 5年以上销售市场管理经验，10年相关行业（医学检验、医疗器械、医学试剂、医药等）销售经验；
3. 掌握经营管理知识、市场营销知识，财务知识，人员管理等知识；
4. 在市场开拓方面取得过突出成绩，能带领团队全面完成业务预算指标。

 6.市场总监

（北京、上海、广州、深圳、天津、南京、苏州、杭州、重庆、成都、武汉等地。）

岗位职责：

1. 参加内外部相关项目沟通会议，对引进项目的临床方案和已有数据做出专业评估，确定引进项目在中国的临床方案和注册路径；
2. 领导或参与KOL访谈等，通过定期拜访、参加行业学术会议，组织专家咨询会，邀请会议讲者等方式与全国及区域性KOL（权威人士）建立良好的关系，并与KOL进行医学沟通、临床方案和可行性策略讨论，收集与产品研发和推广相关的医学意见，为改进产品和服务提供依据；
3. 推动新产品研发市场需求调研、新产品上市前计划的制定和执行，通过跨部门合作制定诊断领域产品的开发策略；
4. 制定年度市场计划，包括产品推广机制，产品上市机制，项目计划并推行；
5. 监督并确保团队的工作进度和质量，维护医疗机构中与产品相关的顾问团队；
6. 对事业部内部员工和外部客户进行针对性培训，为项目提供项目质量和安全性的支持；
7. 完成公司要求的其他工作。

 专业背景/经验要求：

1. 硕士以上学历，临床医学、医学检验、生物遗传学、生物信息、药学等相关专业；
2. 5年市场管理经验，10年相关行业（医学检验、医疗器械、医学试剂、医药等）工作经验；
3. 有肿瘤科、呼吸科、眼科、心血管科、血液科、内分泌科、风湿免疫科、耳鼻咽喉科、皮肤科、麻醉及疼痛科、口腔科、泌尿科、神经科、肾病科、感染科、消化科、妇产科、儿科、病理科、检验科等其中一个专科领域的市场管理经验，在市场洞察及把控业务发展趋势方面有突出的优势。

7.互联网医院院长（成都）

岗位职责：

1. 领导集团互联网医院工作，对互联网医院进行布局，统筹旗下互联网医院业务，强化服务及产品精准度，保证集团互联网医院业务顺利开展。
2. 负责制定并保持医院的安全质量方针和质量目标及指标，并按期布置、检查、总结及改正，保证医疗工作正常有序的开展，把控医疗安全风险；
3. 跟踪国家政策导向和行业发展前沿，规划设计线上医疗服务产品并组织医疗资源、运营实施，建立运营体系，保障医疗服务正常运行。
4. 加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象；建立健全运营系统及专业标准并推行，建立互联网医疗服务质量管理体系，规范线上医疗服务流程。
5. 协调处理互联网医院外部公共关系维护。
6. 完成公司要求的其他工作。

专业背景/经验要求：

1. 大学本科以上学历，临床医学相关专业。
2. 具有3年以上医院管理经验，具有知名医院或医院管理集团管理岗位经历者优先；专注于某科室；
3. 熟悉互联网医院运营模式，具有互联网思维；
4. 熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础。

8.互联网营销总监（成都）

岗位职责：

1. 负责制定互联网医院整体运营规划以及推广、运营、盈利等方案的设计、推进和执行，落实公司发展战略，完成公司下达的年度各项经营指标。
2. 负责互联网医院营销团队组建及管理工作，组织完成计划及任务目标。
3. 制定年度整合内、外部资源，根据不同的渠道、用户群，策划针对性的市场活动，并跟踪效果。、季度和月度运营推广计划及方案，并有效推动执行，提升产品的用户数量和活跃度。
4. 负责用户管理体系的建立，维护与优化，提升用户体验，增加精准用户数量。
5. 进行市场调研及挖掘用户需求，制定优化内容运营质量和产品方案。
6. 进行产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果调整运营策略，并与产品部门沟通，优化产品体验。
7. 与院级kol客户建立良好的合作关系，服务推广和营销，渠道拓展和院内的合作，整合行业资源，达成与医院、专家、医生集团战略合作。
8. 完成公司要求的其他工作。

专业背景/经验要求：

1. 本科以上学历，医疗互联网营销管理岗3年以上工作经验，有平安好医生/好大夫/春雨医生等互联网企业从业者优先考虑；
2. 熟悉医药行业，熟悉医疗互联网运营模式及业务流程，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3. 熟悉互联网医疗领域的发展现状及趋势，对互联网的发展趋势有敏锐的洞察力；
4. 具备丰富的商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析的实践经历。

9.公关经理（全国各省均可）

岗位职责：

1. 1. 指导、参与政府公关，医院签约，大客户开发，政府扶持项目申报等日常工作；
   2. 建立维护公司与公众媒介、行业协会、相关政府部门、卫生主管部门的公众关系；
   3. 负责拓展和维护公司资源关系网络，根据公司项目需求，联络、邀请各界，与各界保持良好关系；
   4. 配合公司发展目标，参与医院招投标，高效落实完成医院签约要求，针对大型医院建立紧密的战略合作关系，提高差异性竞争优势；
   5. 管理市场开拓过程中政府及企业公关项目事宜，参与方案制定及谈判；
   6. 完成公司要求的其他工作。

专业背景/经验要求：

1. 1. 大专及以上学历，3年及以上相关工作经验，拥有一定资源和深厚人脉关系。
   2. 掌握政府公关知识与技巧、经营管理知识、市场营销知识等；
   3. 擅长政府及企业内外公关协调活动，擅于洞察、应变以及危机公关。