金年会

金年会医学特检集团

金年会医学特检集团（下称“金年会”）最早于2003年在湖北武汉成立，是中国医学特检领域的领军性医疗机构和高科技企业。金年会以武汉康圣达医学检验所有限公司为核心组建，包括北京海思特临床检验所、北京融恒环球基因技术有限公司临床检验所、上海美众医学检验所有限公司等，其覆盖全国的服务网络为300多座城市2200余家医院（包括660家三级医院）提供先进专科检测服务。提供包括血液、肿瘤、遗传、感染性疾病以及心血管疾病相关的高端医学专科检测服务，能够帮助临床医生更准确地诊断各类疾病，为其制订个性化治疗方案提供良好的依据。

金年会以美国多个大中型临床检验中心为主要技术与管理合作伙伴，在早期国家相关部委研发基金启动和近期国际著名风险投资支持下，引进了符合国家、国际标准的规范管理体系和全球知名最佳品牌的仪器设备及检测试剂，在北京和武汉建设了具有国际水准的临床检验、科研合作、应用研发平台，包括：临床病理平台、免疫监测平台、生化检测平台、PCR（Real-time PCR）平台、DHPLC平台、高分辨流式（FCM）检测平台、高分辨熔解曲线（HRM）检测平台、测序平台、细胞遗传平台（形态学、核型、FISH等）、核酸杂交平台、蛋白指纹图谱平台、液态芯片平台、基因芯片平台、激光共聚焦显微技术平台等等。 各临床检验中心（所）均拥有卫生部临检资质、自动化信息系统和实验室标准管理体系，坚持自主研发与和国外引进并举的发展路线，具有可持续发展的学科优势、技术优势和管理优势。

金年会已形成覆盖全国三级医疗体系的服务网络，本着病人利益至上，医师需求第一的服务宗旨，面向全国各级医院提供全方位的诊断检测服务，为各系统疾病的诊断、方案选择、疗效观察、复发监测和预后判断提供准确、客观、方便、及时和经济的专业检测报告。

【金年会医学特检集团发展历程回顾】

2003年 
积极建设检测平台并引进国际先进的检测技术，成立武汉康圣达医学检验所。

2004年
与武汉市协和医院合作，为该院提供特检项目检测，同时聘用和培训了专业市场人员，完成了武汉市内医疗检测市场的初步调研。

2005年 
针对武汉市内的部分医院提供医学检测服务，开始涉足武汉地区医疗检测服务领域。

2006年 
根据2005年在武汉市的整体运营情况，开始对湖北省下属各区域提供医疗检测服务，积极与各地市医院签订服务协议，全面提供第三方医疗检测服务。

2007年 
投资成立北京海思特临床检验所，开始北京地区特检服务试点；
截止07年底，武汉康圣达和北京海思特的总签约合作医院已多达500余家，湖北省的服务网络基本建成雏形。

2008年 
获得香港晨兴集团风险投资，公司进行二次创新，广招新员工和搭建实验室，08年底开始尝试在全国18个省市开展血液疾病特检服务；
截止08年底，全国的签约合作医院已多达800余家，湖北省内实现了覆盖全省的服务网络。武汉康圣达医学检验所同年被《科学时报》评为中国检验医学的“十大独立医学实验室”之一。

2009年
与北京融恒环球基因技术有限公司合并，成立金年会医学特检集团；
截止09年底，签约合作医院突破1400家，其中大型三级医院达400余家，血液疾病的特检服务网络扩展至28个省、直辖市。于此同时，引进了实体瘤分子病理的高端特检服务，积极与国际肿瘤学最新进展保持同步。

2010年
收购上海新培晶临床分子研究中心。立足上海，建设高端特检服务的新窗口；签约合作医院突破1800家，其中大型三级医院达500余家，血液特检服务网络扩展至30个省、直辖市。

2011年 
与著名药企诺华公司的肿瘤产品事业部联合在国内进行CML患者的BCR/ABL基因和骨髓染色体的检测；与梅奥医学中心正式签署战略合作协议，积极引进各医疗专科的高端专业化检测项目；成功完成第二轮一千一百万美元融资，投资方为美国中经合集团、贝雅亚洲私募股权基金、晨兴创投和美国梅奥医学中心（Mayo Clinic）。

2012年
1月底成功完成第三轮二千万美元融资，投资方为美国凯鹏华盈（KPCB）、美国中经合集团、贝雅亚洲私募股权基金、美国梅奥医学中心（Mayo Clinic）。

【武汉康圣达医学检验所】

武汉康圣达医学检验所有限公司成立于2003年，是经国家卫生部、湖北省卫生厅批准的华中地区首家综合性的临床医学检验机构，是目前华中地区面向全社会的最大、最先进的综合性医学检验中心。

中心由特检、普检和研发三个分中心组成。总部位于湖北武汉国家生物产业基地（即光谷生物城），实验室总面积3200余平米，地处三湖两山之间，风景秀美，武黄、沪蓉、京珠三大高速公路、京广高速铁路贯穿境内，交通便利，物流快捷；特检中心位于华中科技大学同济医学院附属协和医院门诊大楼10楼和体检中心2楼，由康圣达医学检验所与武汉协和医院合作成立，是国内唯一的以特检为特色的检验中心。
金年会招聘职位

武汉康圣达医学检验所由多位留美专家、教授和企业家共同发起成立；由国家有关部委、华中科技大学、协和医院和康圣达检验联合投入项目资金3000万元，引进了具有国际先进水平的检验设备和仪器，建设了符合国家和国际标准的规范化实验室，以美国多个大中型临床检验中心和特检中心为主要技术与管理合作伙伴，坚持自主开发和国外引进并举的持续性技术发展路线。

金年会的服务宗旨：为各级各地医院、临床医务工作者和广大病患者提供方便、快捷、经济和具有国际先进水平的医学检验服务，造福社会，造福人民。

【2012年度招聘岗位要求】

人力资源经理（1人）——人力资源部
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，28-35岁；
2.3年以上人力资源管理工作经验，能熟练完成招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核等方面工作；
3.有亲和力，具备良好的沟通、协调能力，有团队合作精神，能独立领导部门工作，并承受一定的工作压力；
4.有较强的创新及学习能力，英语流利者优先。

财务内审主管（1人）——财务部
1.本科及以上学历，财务管理相关专业；
2.掌握会计、审计相关专业知识，尤其是内控体系的知识。
 

营销总监助理（2人）——营销部
1.本科学历，专业不限；
2.两2年以上管理相关工作经验相；负责营销部的日常事物协调工作
3.熟练使用办公软件，具有良好的沟通协调能力。英语水品良好。

销售专员（50人）——营销部
1.大专及以上学历，医疗相关行业从业经验者优先；
2.能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，可适应长期出差驻外。

销售助理（2人）——营销部
1.本科学历，专业不限；
2.一年以上相关工作经验；负责销售资料、表格的录入、管理、内勤等工作；
3.熟练使用办公软件，工作认真负责。

产品经理（10人）——市场部
1.硕士及以上学历，临床医学、医学检验、生物等相关专业；
2.具有较强的学习能力，语言表达能力强。具有产品开发能力，较强的市场分析能力，有敬业精神和良好的沟通能力，适应经常出差。

文案策划（1人）——市场部
1.本科学历，新闻，中文相关专业；
2.有报社和新闻传媒相关工作经验优先。具有良好的文案策划能力，
3.熟练使用办公软件，工作认真负责。

高级技术员（10人）——实验室
1.硕士以上，生物、医学相关专业，分析化学专业均可； 
2.有临床、检验、质谱、测序等专业或有相关工作经验者优先。 
注： 
遗传平台：须医学相关专业，有细胞遗传工作经验者优先； 
流式平台：须医学相关专业； 
分子平台：精通测序技术（一代测序和二代测序）、luminex液态芯片技术、感染性技术的研发人员。

普检/特检技术员（15人）——实验室
1.大专以上学历，临床检验等医学相关专业；
2.熟练掌握常规实验操作；
有检验技师、临床执业医师资格证者优先。

区域督导（非销售）（2人）——客服部
1.本科及以上学历，医学、检验学、营销学、物流管理类相关专业优先；
2.能适应长期出差/驻外；
3.有管理及培训工作经验，能熟练操作Office办公软件；
4.性格开朗，踏实敬业，具有较强的表达沟通能力、处理问题的能力，能有效激发员工工作激情及团队意识；
工作地点：湖北省内重点城市、湖北省外省会城市及重点二级城市；以户籍所在地人员优先聘用。

客服专员/储备干部（3人）——客服部
1.大专及以上学历，专业不限，年龄22-30岁之间，普通话标准、流利；
2.必须有呼叫中心工作经验，能熟练操作Office办公软件，从事过客服管理工作及培训经历者优先；
3.热爱客户服务工作，有良好的服务意识；具备较强的沟通协调、分析判断及独立解决问题的能力；
4.为人诚信，工作认真、积极主动，具有较强的心理承压能力及团队合作精神。

网络管理员（1人）——客服部
1.大专及以上学历，计算机应用或相关专业，1年以上网络管理经验；
2.具有通信、网络、软件等基础知识，精通企业局域网的管理和配置具有维护及故障快速定位和排除经验并具有一定的网络规划能力；
3.熟悉多种操作系统的安装和维护，有网络安全、电脑病毒等维护经验者。

网站美工（1人）——客服部
1.大专以上学历，艺术设计及相关专业；
2.精通Photoshop、Flash、Dreamweaver等软件；精通JavaScript、DIV、CSS等Web开发技术；
3.负责网站架构、布局、平面设计以及flash动画制作；
3.具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力，对色彩和结构有很强的把握力，设计风格简洁大方；
4.需提供代表水平的作品。

IT经理（1人）——客服部
1.计算机、网络等相关专业本科及以上学历；
2.5年以上大中型企业相关IT管理工作经验；
3.熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；有丰富的计算机及相关设备操作管理经验；
4.具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能通过各种方式提高部门员工技术能力及综合素质。

招聘流程：
简历投递⇨简历筛选⇨笔试⇨面试⇨培训⇨专业考试⇨工作模拟（研发技术类）⇨安排实习⇨签署“就业协议”
1.简历投递可通过现场投递和邮箱投递两种方式（邮箱主题请统一格式：岗位-学校-专业-姓名。）
2.笔试地点在公司总部武汉光谷生物城，公司会派转车接送；
3.面试需要带上简历及身份证、学历证原件等相关材料（应届毕业生面试时需带上就业推荐表、成绩单、证书等材料）   

公司地址：武汉市高新大道666号光谷生物城B3-1
投递邮箱：.cn
公司网站： //2345hyron.com.cn
联系电话：转8526(周小姐)    （黄小姐）